Dos veces a la semana, las y los integrantes de la Comisión Institucional de Género y Diversidad se reúnen para avanzar en su misión de generar una política integral para nuestra Universidad que esté acorde con la ley 21.369 regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la Educación Superior.
El grupo, que fue elegido en mayo pasado, ya ha cumplido una primera etapa de trabajo, con un reglamento que gestiona su labor y ha creado dos subcomisiones: una de investigación y sanción, y otra de prevención, con el objetivo de cumplir de manera integral con la ley.
Te invitamos a ver este video para conocer el trabajo que realiza la Comisión Institucional de Género y Diversidad en la voz de algunas y algunos de sus integrantes.
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Se acordaron importantes líneas de trabajo, entre ellas la de educación no sexista, la vinculación con el área de salud, de innovación, conocimiento y ciencia. El rector Zolezzi destacó el interés por fortalecer la educación pública en todos sus niveles.
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El proyecto considera a esta comuna por el desconocimiento general de lo que es habitar, en una ciudad conocida por su puerto. Consideran que en distintas comunas del país se está privilegiando el avance industrial por sobre el derecho a un buen vivir de las comunidades, poniendo como ejemplo de aquello lo que ocurre en Puchuncaví/Quinteros, Huasco, Quilicura y Arauco.
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Iniciativa liderada por la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación y la Unidad de Bibliotecas, dependiente de la Vicerrectoría Académica, busca instalar las bases institucionales, la gobernanza y las capacidades de infraestructura para gestionar el acceso al conocimiento generado en nuestra Universidad.




