La iniciativa busca conformar un equipo de trabajo de apoyo escolar para hijas(os) de funcionarias y funcionarios de la Unidad Mayor y desarrollar habilidades sociales y cognitivas. Su encargada Tamara Madariaga, consideró fundamental que pueda implementarse en otros espacios educativos.

El encuentro virtual, organizado por el Consorcio de Universidades del Estado de Chile (Cuech), es abierto a todo público y contará con la presencia de la subsecretaria de Educación Superior, Verónica Figueroa. El evento dará inicio a la campaña comunicacional para sensibilizar a la comunidad sobre la labor de los planteles frente al acoso sexual, la violencia de género y la discriminación.

Para el decano, Dr. Julio González, el convenio se inserta en una estrategia mucho más amplia de Vinculación con el Medio, la cual incluye oficialización de contactos y redes de apoyo con entidades nacionales e internacionales vinculadas al quehacer de la Unidad Mayor.

El encuentro entregó una mirada a nivel nacional e iberoamericano sobre el impacto de la lectura para las personas privadas de libertad. Entre sus beneficios en el contexto de encierro penitenciario está mejorar el criterio propio, descubrir mundos nuevos, fomentar la creación, mejorar la reflexión, el vocabulario y la expresión de las emociones

La iniciativa se enmarca en los objetivos del proyecto de Innovación en Educación Superior (InES Género 2021) que busca desarrollar capacidades institucionales para la igualdad de género en el ámbito de I+D+i+e

Se trata de una encuesta de 23 preguntas, que están dirigidas a todas las/os trabajadoras/es que tienen un contrato con el Plantel (personal de docencia, de administración, directivo, profesional, técnico y auxiliar). Si aún no la ha respondido, acceda al enlace del cuestionario que también incluye preguntas sobre las dificultades diarias que enfrenta el funcionariado con discapacidad para realizar su trabajo.

El rector, Dr. Juan Manuel Zolezzi Cid, señaló que la nueva normativa “reconoce a la inclusión como un proceso que apunta a identificar y eliminar las barreras de participación, favoreciendo a las trayectorias laborales y académicas tendientes a alcanzar una mayor equidad e igualdad”. En tanto, el presidente del Cedisc, Jorge Gallegos, llamó a “leer y acercarse al documento para que sean parte de las transformaciones que estamos buscando”.

La normativa establece una docena de ámbitos de acción con miras a una Universidad libre de discriminación, que promueve las relaciones igualitarias. La directora de la Dirección de Género, Diversidad y Equidad explicó cómo el trabajo que ya ha realizado la comunidad se proyecta a través del nuevo documento avanzando hacia un enfoque transversal sobre género.

Continuando con la línea institucional de nuestra Casa de Estudios, el canal universitario realiza actividades extraprogramáticas comprometidas con las directrices de vinculación con el medio que acercan a la comunidad al quehacer de los medios públicos.

El lanzamiento del proyecto InES de Género en la Universidad de Santiago permitió entregar las condiciones para dar el primer paso hacia un trabajo colaborativo entre universidades que están firmemente comprometidas con disminuir las brechas de género en materia de I+D+I+e”, sostuvo la Dra. María José Galotto.

En el webinar, organizado por el Departamento de Derecho Privado y en el que se conectaron más de 140 personas, el profesor Felipe Barrera analizó las novedades y desafíos del cuerpo legal que entró en vigencia el 10 de marzo.