eje estratégico

Desarrollo Territorial

OBJETIVO ESTRATÉGICO:
Liderar el desarrollo regional y nacional equilibrado, desde una perspectiva de avance global.

En el nuevo Plan Estratégico Institucional 2020-2030, se reconoce la necesidad de potenciar la participación en el desarrollo territorial. Esta reflexión viene mediada por la trayectoria de un contexto nacional y mundial que atraviesa grandes cambios, los cuales a su vez suponen una serie de desafíos que se deben anticipar. Precisamente, el compromiso con estos desafíos globales exige una fuerte imbricación en el territorio, a fin de poder colaborar y coordinarse con las otras instituciones partícipes del desarrollo local.

De esta manera, posibilitar un diálogo intersectorial que propenda al bienestar de la población, el cual sea capaz de conectar de forma coherente los desafíos locales con el entorno global. Esto no significa acotar el quehacer institucional solamente a los límites de la región, sino que, esencialmente, se traduce en acoger e incorporar las orientaciones y desafíos globales al escenario local, pero en permanente interacción con todos territorios del país pues en esta tarea no se aleja de la característica fundamental de una institución universitaria, la de mantener siempre la perspectiva de universalidad.

Video Presentación

Desarrollo Territorial

 

El Plan Estratégico Institucional 2030 de la Universidad de Santiago de Chile se canaliza a través de cinco ejes estratégicos que representan objetivos para abordar durante esta década. A través del eje de Desarrollo Territorial buscamos involucrarnos en el desarrollo equilibrado, desde una perspectiva de avance global.

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Su director, Dr. Arturo Rodríguez García, proyecta una histórica matrícula para este Departamento en 2023 y destaca la matriz docente y la capacidad investigativa de sus académicos como las características primordiales por las que los estudiantes deben elegir las carreras de la Facultad Tecnológica para forjar su futuro profesional.

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Esta es la primera vez que los integrantes del equipo trabajan con emprendedoras/es de la comuna y de manera presencial, puesto que en las versiones anteriores las consultorías se realizaron a distancia. Manuales de marca, junto con el cambio de nombre e imagen de una microempresa, fueron algunas de las soluciones que surgieron del trabajo con las/os pequeños empresarios.

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