OBJETIVO ESTRATÉGICO
Liderar en temas de inclusión, igualdad de género y diversidad en el marco del respeto y bienestar de toda la comunidad.
El propósito que define el eje estratégico es liderar a nivel estratégico en inclusión e igualdad de género en el marco del respeto y bienestar de toda la comunidad universitaria El objetivo históricamente se ha desarrollado de manera continua en el plantel, engrosando a través del tiempo iniciativas y programas que han incidido en la formulación de iniciativas, programas y políticas públicas de impacto nacional en educación superior, posicionado a la Universidad de Santiago de Chile a la vanguardia de estos temas, en relación a otras Instituciones de Educación Superior del país.
En esa dirección, la Universidad de Santiago de Chile, se adscribe a los valores públicos señalados en la actual normativa sobre Instituciones de Educación Superior, donde la equidad, el respeto, la tolerancia, la inclusión y la igualdad y diversidad de género, son parte de las características que distinguen a nuestra comunidad e institución entre otros principios En esta carta de navegación PEI 2020 2030, se apuesta a fortalecer nuestro perfil institucional en consonancia con los valores públicos que sugiere la Ley de Educación Superior 21 094, y en ese sentido nuestra comunidad, abordará mediante compromisos institucionales durante el decenio en curso, la inclusión, la equidad de género y la diversidad como parte de los sellos institucionales que nos diferencian y que contribuyan al desarrollo de una mejor sociedad.
Video Presentación
Inclusión e Igualdad de Género
El Plan Estratégico Institucional 2030 de la Universidad de Santiago de Chile se canaliza a través de cinco ejes estratégicos que representan objetivos que debemos abordar. A través del eje Inclusión e Igualdad de Género, nuestra Universidad busca liderar en temas de integración y diversidad en el marco del respeto y bienestar de toda la comunidad
Usach realizó seminario “Trayectoria de estudiantes trans y de género diverso” con participación de diputada Emilia Schneider
La actividad contó con la presencia de destacadas expertas nacionales en la temática. Particularmente, se presentó un estudio que buscó conocer las percepciones del estudiantado, teniendo como objetivo el diseño de programas y proyectos institucionales que faciliten la inclusión y promoción de la igualdad.
Postulan a Dra. Andrea Mahn al premio Ada Byron que busca reconocer a mujeres destacadas en Ingeniería y Tecnología
La actual vicedecana de I+D y Postgrado de la Facultad de Ingeniería ha implementado mecanismos para lograr un impacto en las estudiantes de pregrado, para que sigan sus estudios al postgrado y, asimismo, en las estudiantes de postgrado para que se inserten en la Academia.
Los cinco ejes para optimizar nuestro Campus Universitario
La nueva autoridad del Departamento de Gestión de la Infraestructura asegura que trabajarán en líneas como inclusión, accesibilidad y espacios para funcionarias/os y estudiantes, a la par de la ejecución de nuevos proyectos.
Académicas y egresadas de la Facultad de Química y Biología transmiten su experiencia profesional en diálogo con escolares
¿Cuáles han sido las dificultades que ha encontrado haciendo ciencia en Chile? ¿Ha sido difícil destacarse en áreas de la ciencia que están mayoritariamente conformadas por hombres? fueron algunas de las preguntas con que estudiantes del Colegio Politécnico Santa Ana interactuaron y compartieron con las panelistas.
Daniela Alburquenque Muñoz, Doctora en Ciencias de la Ingeniería: “Advierto más mujeres interesadas por las carreras científicas”
En un alto de sus labores, la profesora de la Usach y profesional del Cedenna, nos cuenta de su investigación entre ciencia básica y aplicada, destinada a mejorar la efectividad y duración de las pilas botón litio y las expectativas que tiene a largo plazo de su exploración.
Académicas, investigadoras y emprendedoras del Plantel participaron en el Women Open Innovation 2022
Durante los dos días del evento se realizaron diversas charlas con speakers nacionales e internacionales, entre ellas: la Dra. Lilian Velásquez, académica de la Facultad de Ingeniería; Claudia Seco Farías, gerenta del Centro de Innovación de la Facultad de Ingeniería; la Dra. María José Araya, académica de la Facultad Tecnológica; y la Dra. Brenda Modak, vicedecana de Docencia y Extensión de la Facultad de Química y Biología.
Estudiantes de ingeniería informática e industrial promueven carreras STEM en niñas de Liceo de La Cisterna
Para desarrollar estas charlas, las estudiantes se capacitaron en liderazgo y comunicación efectiva durante el primer semestre 2022, logrando mayor seguridad y empoderamiento, lo cual es parte de la gestión que promueve la Red Mujeres Usach en Ciencia y Tecnología, impulsada por la Facultad de Ingeniería.
Comisión Institucional entrega “Propuesta de Política Integral para el Abordaje de la Violencia de Género en la Universidad de Santiago de Chile
En el documento se propone implementar medidas estructurales y normativas para prevenir, erradicar y sancionar la violencia de género en todas sus formas.
Con homenaje a ex académica Raquel Olea se realizó importante encuentro de crítica literaria y cultural
La instancia, organizada por el magister de Literatura Latinoamericana y Chilena de nuestra universidad y el Instituto de Estética UC, buscó distinguir la relevante labor crítica de la ex académica Usach a través de una serie de conversatorios, los cuales se desarrollaron durante dos jornadas. En la actividad se contó con la presencia de Carmen Berenguer, Eugenia Brito, Soledad Bianchi y Soledad Fariña, entre otras destacadas mujeres del mundo de la crítica y la literatura.
Usach incorpora a Gestoras y Gestores de Género en su Gobierno Universitario
Las encargadas y encargados de asumir este nuevo rol en sus respetivas unidades mayores buscarán instalar la perspectiva en la definición de cada una de sus políticas, proyectos o iniciativas. El objetivo es asegurar que la equidad de género se consolide como una práctica cotidiana en nuestra Institución.
Comunidad de la Facultad de Administración y Economía despide con emotiva ceremonia a la académica y exdecana Silvia Ferrada Vergara
La ingeniera comercial este año cumplió cuarenta años ligada laboralmente a nuestra Casa de Estudios. Tras la ceremonia, el director del Departamento de Contabilidad y Auditoría, Juan Abello, señaló que la profesora seguirá siendo importante en la Facultad y en su unidad de origen, ya que “para quienes estemos como autoridad, en docencia o investigación nos servirá siempre como ejemplo a seguir. Ojalá tengamos más personas como Silvia”.
Presentan resultados del primer diagnóstico institucional sobre violencia de género
Según el estudio, las personas de nuestro plantel que han vivido violencia de género manifiestan un alto nivel de malestar psicológico y el 51% de ellas espera que su relato y experiencia sea validada por la comunidad universitaria y su institucionalidad.
Inauguran “Programa de Fortalecimiento de Autonomía Económica de las Mujeres de la Zona Rezagada de la Región de Coquimbo”
En la ocasión, la directora de la Dirección de Género, Diversidad y Equidad, Karin Baeza, expuso sobre las distintas desigualdades y desafíos que enfrentan las mujeres y la importancia de fortalecer tanto la autonomía de sus cuerpos como su autonomía económica, empoderando a las participantes para hacerse parte del programa y mejorar sus propias condiciones.
Trabajan para fortalecer estrategias de prevención contra la violencia feminicida
Representantes del Gobierno, la Academia y la sociedad civil, entre otras instituciones, participaron en la Usach de un encuentro donde discutieron desafíos y barreras en materia de prevención, a fin de abordar el problema desde una perspectiva integral.
Laura Almendares, vicerrectora Académica y Doctora en Producción Agrícola: “La gran virtud de las científicas es ser perseverantes”
De profesión ingeniera agrónoma, la académica que cuenta con más de 10 años en la empresa privada y una amplia expertiz en investigación aplicada, invita a las futuras científicas a no decaer, porque el éxito lo lograrán a mediano o corto plazo, impulsadas por un sello que solo las mujeres tienen: la cercanía y la humanidad.